月嫂這個(gè)行業(yè)大家都不陌生，現(xiàn)在很多年輕家庭都會聘請?jiān)律?，指?dǎo)產(chǎn)后媽媽科學(xué)坐月子，并給予新生寶寶全面的護(hù)理。月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%?？梢赃@么講，月嫂是新興時(shí)代的一個(gè)產(chǎn)物。蘑菇阿姨跟大家聊一聊月嫂行業(yè)的基本現(xiàn)狀和未來前景。

一、月嫂行業(yè)基本現(xiàn)狀

    “一嫂難求”，映射出月嫂行業(yè)的現(xiàn)狀，很多家庭也抱怨即便是花高價(jià)錢，花大力氣也難以尋到一個(gè)滿意的“月嫂” ，特別是那些持證的，所謂的專業(yè)“月嫂”。持有等級證書的月嫂相對應(yīng)的價(jià)格自然不一樣，等級越高對應(yīng)的薪資越高?？紤]到其照顧的是幼小寶寶，所以大多數(shù)家庭都愿意花巨資請一位等級較高的月嫂。

    在一線城市，金牌月嫂的價(jià)格過萬是再正常不過的事。有數(shù)據(jù)顯示，月嫂保健行業(yè)月平均薪資水平高于某些一線城市白領(lǐng)的薪酬。優(yōu)厚的待遇，讓不少白領(lǐng)和大學(xué)生紛紛投身月嫂行業(yè)。

    然而，高薪的月嫂行業(yè)看著光鮮誘人，卻仍存在著不少問題。

    月嫂水平不一，魚龍混雜

    在高薪的誘惑之下，市場難免魚龍混雜。月嫂市場的整體水平并不高，部分月嫂素質(zhì)過低，育兒方法不科學(xué)，對孕婦和嬰兒存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，也容易與雇主發(fā)生矛盾。部分月嫂育兒心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力對待新生兒，嚴(yán)重威脅嬰兒身心健康，甚至也有月嫂為能多睡覺給產(chǎn)婦喂食罌粟的現(xiàn)象。我記得網(wǎng)上也曾報(bào)道一個(gè)月嫂為了讓孩子睡覺，竟然給孩子吃安眠藥。這些人的眼里就只剩下了金錢，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不見，月嫂一點(diǎn)兒責(zé)任心都體現(xiàn)不出來。體現(xiàn)出來的完全是不耐煩和殘忍。但是因?yàn)楹⒆硬粫v話，所以父母也不清楚，還以為把孩子交給月嫂是放心的。   

    流動性強(qiáng)，難以固定

    月嫂基本上都是流動性的，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)。在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒有強(qiáng)制的勞動合同，干得好壞以及時(shí)間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮?yàn)樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^滿，干的時(shí)間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。

    培訓(xùn)不正規(guī)，流于形式

家庭服務(wù)企業(yè)和消費(fèi)者出于自身考慮沒有為其出錢培訓(xùn)的意愿；此外，由于家庭服務(wù)是買方市場，從業(yè)人員很容易找到工作，而且他們收入不高，不愿意自掏腰包參加培訓(xùn)。小編發(fā)現(xiàn)許多家政公司都提供短則7天、長則一個(gè)月的月嫂培訓(xùn)。我曾經(jīng)在一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上隨機(jī)點(diǎn)開了一條廣告，上面寫著“常年招月嫂學(xué)員，設(shè)立專業(yè)月嫂培訓(xùn)班，專業(yè)老師授課，7天課程，理論和實(shí)操，包教包會，學(xué)完合格后頒發(fā)《高級月嫂》證書，全國通用，網(wǎng)上可查”。

    市場不規(guī)范，監(jiān)管不力

在現(xiàn)實(shí)中，一些家政公司認(rèn)為市場火爆，為了盡快追求市場利潤，難免會存在招聘門檻過度降低，同時(shí)培訓(xùn)不正規(guī)、不嚴(yán)格的情況，導(dǎo)致大量不合格的月嫂進(jìn)入市場。市場上存在不規(guī)范的情況，比如，育嬰師、家政服務(wù)員以及營養(yǎng)配餐員等資格證書，甚至可以花錢買到。而誰來評定月嫂服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，誰來監(jiān)督管理月嫂市場，也還是個(gè)問題。

二、未來前景

    月嫂前景可謂是一片大好，現(xiàn)在月嫂行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段，人們需要月嫂數(shù)量正在不斷提升，這也促使月嫂行業(yè)發(fā)展，而且三胎政策全面試點(diǎn)也在月嫂行業(yè)中掀起了一股浪潮。如今，月嫂儼然成為一種高薪職業(yè)。月嫂行業(yè)呈現(xiàn)不少新趨勢。

    大學(xué)生成為后備力量

商界白領(lǐng)們紛紛辭職加入到月嫂培訓(xùn)行列，不少年輕大學(xué)生也成為月嫂行業(yè)的后備力量。雖然這些年輕有文化的月嫂更易接受專業(yè)的護(hù)理知識，但是劣勢也相對比較明顯，沒有普通月嫂充足的經(jīng)驗(yàn)，可能在遇到突發(fā)情況會不知所措。據(jù)報(bào)道，一位名叫康元益的本科生，曾經(jīng)是年入10萬元的某化妝品代理。但生下孩子之后，在不顧家人反對的情況下她毅然轉(zhuǎn)型做起了月嫂，至今已有3年時(shí)間。相比以前做白領(lǐng)，她現(xiàn)在的收入更高，能月入超過1.5萬元。

    對月嫂要求越來越高

現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時(shí)尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。這就需要月嫂提升自身的綜合素養(yǎng)以及文化水平，滿足要求的同時(shí)也是提升自身的價(jià)值。

    月嫂行業(yè)越來越規(guī)范

    2016年2月1日起，《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分及評定》兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。月嫂行業(yè)從此有了新國標(biāo)，其對母嬰生活護(hù)理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，其中包括，年齡應(yīng)為18歲到55歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應(yīng)具備與等級相適應(yīng)的服務(wù)技能。法律法規(guī)將會越來越完善，將直接明確監(jiān)管部門和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，讓家政行業(yè)和月嫂市場切實(shí)依法依規(guī)辦事，按市場規(guī)律辦事。

    總的來看，月嫂是一項(xiàng)“三高”職業(yè)-高技能、高薪資、高尚，擁有十分可觀的發(fā)展前景。如果想加入這個(gè)行業(yè)，一定要選擇一家正規(guī)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，取得權(quán)威證書，再一步步穩(wěn)打穩(wěn)扎，積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)資質(zhì)。只要用心，一定能夠成就自己心中的金牌和最優(yōu)。